jueves, 7 de julio de 2016

Trabajo MANPOWER Ejecutivo Comercial Fiberhome

Perfil del empleo Promover toda la gama de productos de Fiberhome Recopilar y analizar toda la información de marketing. Buscar, identifica...
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  • Perfil del empleo


    Promover toda la gama de productos de Fiberhome
    Recopilar y analizar toda la información de marketing.
    Buscar, identificar, desarrollar y cerrar negocios y oportunidades.
    Crear planes de venta y planes de negocios corporativos para desarrollar ventas objetivo.
    Asegurar la buena y correcta implementación de los proyectos.
    Desarrollar nuevos clientes, mantener y fortalecer las relaciones de los clientes. Monitoreo de los clientes claves.


    Trabajo en: Comercial. Tipo de empleo: Contrato Indefinido.
    Categoria ocupacional: Bachilleres. Especialidad: Electrica, Electronica, Sistemas, Industrial.

  • Perfil del postulante al empleo


    Experiencia y Conocimientos:
    Ingles a nivel avanzado (oral y escrito)
    Fibra óptica o similares.
    Selling Out
    .

    Actitudes y Requisitos:
    Alto nivel de empatia
    Comunicacion efectiva
    Experiencia en Ventas, visitas a clientes y a areas comerciales
    .


    Beneficios y Condiciones:
    -Dos(2) gratificaciones legales, en julio y diciembre de cada a-o.
    -Compensacion por tiempo de servicio(CTS).
    -Periodo vacacional de 30 dias por cada a-o completo de servicio.
    -Asigancion familiar.
    -Seguro social de salud
    -*Capacitaciones constantes
    *Linea de carrera de acuerdo a objetivos alcanzados.
    *Pertenecer a una empresa solida en el mercado con un excelente clima laboral.
    *Acceso a EPS con descuentos corporativos
    *Inmejorable clima laboral.
    .

  • Detalle del empleo


    Disponibilidad Inmediata. Horario: Tiempo Completo. Vacantes: 3.
  • Descripcion del empleo


    Empresa: MANPOWER PROFESSIONAL SERVICE S. A. (20329545459)
    www.manpowerperu.com.pe
    Telefono: 2125454 anx 506
    Contacto: julio.arevalo@manpowergroup.pe
    Lima, Peru


    Fecha de publicacion: 2016-07-07
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