sábado, 13 de agosto de 2016

Bumeran ACCENTURE TECHNOLOGY SOLUTIONS PERU Manager Sap Retail

Perfil del empleo - Diseñar nuevos procesos de negocio basados en los requerimientos del cliente y el seguimiento de los usuarios implicados...
»
  • Perfil del empleo


    - Diseñar nuevos procesos de negocio basados en los requerimientos del cliente y el seguimiento de los usuarios implicados en la cadena de proceso.
    - Evaluar y generar negociaciones con proveedores manteniendo alianzas estratégicas
    - Traducir las direcciones estratégicas y los objetivos de negocio según las necesidades del cliente en una visión holística.
    - Participar en el diagnóstico del problema y comandar la planificación de la transformación de las áreas asignadas.
    - Manejar los métodos , herramientas y equipo humano que Accenture posee para plantear el diseño y conseguir los objetivos


    Trabajo en: Retail.
    Categoria ocupacional: Titulados. Especialidad: Sistemas, Industrial.

  • Perfil del postulante al empleo


    Experiencia y Conocimientos:
    - Profesionales titulados de la carrera de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Gestión Empresaria, Industrial, Administración.
    - Deseable estudios de posgrado culminados (MBA, Maestría en TI, etc.)
    - Experiencia no menor a 5 años como Gerente de Proyectos
    - Experiencia en manejo de equipos de 40 personas


    - Conocimientos de SAP y de Project Management
    - Experiencia previa en proyectos de consultoría.
    - Ingles a nivel avanzado (excluyente).
    - Líder Logística: Conocimiento de SAP-MM (Materials Management).
    - Lider Store Op.: Conocimiento de SAP for Retail.
    .
    Aptitudes: Ingles (Avanzado) SAP RETAIL (Avanzado).

  • Detalle del empleo


    Disponibilidad Inmediata. Horario: Tiempo Completo. Vacantes: 1.
  • Descripcion del empleo


    Empresa: ACCENTURE TECHNOLOGY SOLUTIONS PERU SRL (20522869130)
    www.accenture.com
    Telefono: 2067590
    Contacto: estefania.c.rojas@accenture.com
    Lima, Peru


    Fecha de publicacion: 2016-08-13
  • Compartir:

    0 comentarios:

    Publicar un comentario