sábado, 6 de enero de 2018

Bumeran AUTORIDAD NACIONAL DE SERVICIO CIVIL - SERVIR Ejecutivo A de La Gestion del Rendimiento

Perfil del empleo 1.- Planificar y conducir la elaboración de lineamientos, metodologías e instrumentos para facilitar el desarrollo de las etapas del Ciclo de Gestión del Rendimiento. 2.- Diseñar la estrategia de implementación del Subsistema de Gestión del Rendimiento y monitorear su ejecución. 3.- Proponer los mecanismos y criterios para la gestión de la estrategia de implementación del Subsistema de Gestión del Rendimiento.

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  • Perfil del empleo


    1.- Planificar y conducir la elaboración de lineamientos, metodologías e instrumentos para facilitar el desarrollo de las etapas del Ciclo de Gestión del Rendimiento.
    2.- Diseñar la estrategia de implementación del Subsistema de Gestión del Rendimiento y monitorear su ejecución.
    3.- Proponer los mecanismos y criterios para la gestión de la estrategia de implementación del Subsistema de Gestión del Rendimiento.


    Trabajo en: Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil. Tipo de empleo: Contrato a Plazo Fijo. Salario base: S/.12000.
    Categoria ocupacional: Titulados. Especialidad: Economica , Sistemas, Industrial .

  • Perfil del postulante al empleo


    Experiencia y Conocimientos:
    Conocimientos en:
    - Gestión Pública y Gestión de Recursos Humanos.

    - Ley del Servicio Civil, su reglamento y demás normas relacionadas al Subsistema de Gestión del Rendimiento.



    - Procesador de textos (Word, Open Office Write, etc.) básico.

    - Hojas de cálculo (Excel, Opencalc,etc.) básico.

    - Programa de Presentaciones (Power point, Prezi, etc.) básico.
    .
    Aptitudes: Excel (Basico) Word (Basico) Power poin (Basico) (Basico).

    Actitudes y Requisitos:
    Liderazgo, Análisis, Trabajo en Equipo y Orientación a Resultados..

    Beneficios y Condiciones:
    - Beneficios de ley..

  • Detalle del empleo


    Disponibilidad Inmediata. Horario: Tiempo Completo. Vacantes: 1.
    EXPERIENCIA.
    - Experiencia laboral general mínima de 6 años.
    - 4 años a más de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores relacionadas al perfil o funciones relacionadas a políticas públicas, recursos humanos, planeamiento o modernización de la gestión pública
    - Experiencia de 2 años a más de experiencia en el sector público, ejecutando labores relacionadas al perfil o funciones relacionadas a políticas públicas, recursos humanos, planeamiento o modernización de la gestión pública, en puestos de especialista o equivalentes como mínimo.

    Los interesados que deseen participar en el presente proceso de selección, deberán ingresar a la página instituci.
  • Contacto empleador


    Empresa: AUTORIDAD NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
    - SERVIR
    (20477906461)
    Contacto: seleccion4@servir.gob.pe
    Lima, Peru


    Fecha de publicacion: 2018-01-06

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