sábado, 30 de noviembre de 2019

Analista de Transformacion y Soporte Servicios para los Clientes

Perfil del empleo Trabajo en: Servicios para los Clientes. Tipo de empleo: Contrato Indefinido . Salario base: S/ a tratar . Categoria ocupacional: Egresados, Bachilleres, Titulados . Estudios en: Estadistica , Sistemas , Industrial . Perfil del postulante al empleo Aptitudes: SQL (Avanzado) .NET (Avanzado) C# (Avanzado) EXCEL (Avanzado) Programación (Avanzado) . Beneficios y Condiciones: - Dos(2) gratificaciones legales, en julio y diciembre de cada año. - Compensación por tiempo de servicio(CTS). TAMBIEN PUEDES POSTULAR A: Practicante de Ssima Gestion Humana CERAMICA LIMA - Período vacacional de … Trabajos en lima avisos de trabajo en lima busco trabajo en lima urgente bolsa de trabajo lima bolsa de trabajo bumeran aptitus paginas de empleo buscadores de empleo
  • Perfil del empleo

    Trabajo en: Servicios para los Clientes. Tipo de empleo: Contrato Indefinido. Salario base: S/ a tratar.
    Categoria ocupacional: Egresados, Bachilleres, Titulados. Estudios en: Estadistica, Sistemas, Industrial.
  • Perfil del postulante al empleo

    Aptitudes: SQL (Avanzado) .NET (Avanzado) C# (Avanzado) EXCEL (Avanzado) Programación (Avanzado).

    Beneficios y Condiciones:

    - Dos(2) gratificaciones legales, en julio y diciembre de cada año.
    - Compensación por tiempo de servicio(CTS).

    - Período vacacional de 30 días por cada año completo de servicio.
    - Asignación familiar.
    - Participación en las utilidades de la empresa.
    - Seguro social de salud
    - Seguro particular de salud
    .
  • Detalle del empleo

    Disponibilidad Inmediata. Horario: Tiempo Completo. Vacantes: 2.
  • Contacto empleador

    Empresa: MANPOWER PROFESSIONAL SERVICE S. A.
    Pagina web: www.manpowerperu.com.pe
    Contacto: luis.veliz@manpowergroup.pe

    El empleo "Analista de Transformación y Soporte", esta vigente hasta el 2019-12-31 en Lima, Peru


    Fecha de publicacion: 2019-11-30

    Tipo de empresa:

    Consultor en RRHH

    Descripcion

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